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Huace „Mind Fuel Station“ unterstützt die psychische Gesundheit der Mitarbeiter mit einer 24/7-Beratungshotline, einer anonymen Online-Plattform und einer Entspannungszone im Büro. „So wie wir Instrumente kalibrieren, kümmern wir uns um Ihre Emotionen.“ #MentalHealthMatters

Huace hat kürzlich die Initiative „Mitarbeitergesundheitsmonat“ gestartet und bietet seinen Vermessungsfachleuten umfassende Unterstützung im Bereich Gesundheit. Das Programm umfasst kostenlose, spezialisierte Gesundheitschecks, darunter Wirbelsäulen- und Sehtests, sowie praktische Workshops zum Stressmanagement. „Dehnpausen während der Arbeit helfen wirklich, Beschwerden zu lindern“, erklärte Zhang aus der Vermessungsabteilung. Wöchentlich werden außerdem Gesundheitstipps verteilt, die einfache, aber effektive, auf die Bedürfnisse der Außendienstmitarbeiter zugeschnittene Ratschläge bieten. Diese Initiative unterstreicht Huaces Engagement für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und zeigt, dass gesunde Mitarbeiter für die Aufrechterhaltung der Präzision und Qualität, für die das Unternehmen bekannt ist, unerlässlich sind.

Huace hat kürzlich das Anreizprogramm „Exercise Check-in Points System“ eingeführt, um einen gesunden Lebensstil zu fördern. Mitarbeiter können Punkte sammeln, indem sie Daten aus Lauf-, Fitness- und anderen Bereichen über Sport-Apps hochladen. Diese können sie gegen Geschenke wie Vermessungswerkzeug-Sets und Outdoor-Ausrüstung eintauschen. Das Unternehmen hat außerdem acht Sportclubs mit monatlichen Gruppenaktivitäten und eine „Exercise Energy Supply Station“ im Büro eingerichtet. Manager Li aus der Vertriebsabteilung erzählte: „Ich gehe jetzt oft mit meinen Kollegen laufen. Das trainiert nicht nur meinen Körper, sondern stärkt auch unsere Bindung.“ Im ersten Monat erhöhte sich die durchschnittliche tägliche Trainingsdauer der Mitarbeiter um 40 %, was zu einer positiven und gesunden Arbeitsatmosphäre beitrug.

Am 23. Februar 2025 fand im Unternehmen eine Reihe lebendiger täglicher Aktivitäten statt, die die Interaktion und Zusammenarbeit der Mitarbeiter verbessern und den Teamzusammenhalt stärken sollten. Diese Aktivitäten boten den Mitarbeitern nicht nur Gelegenheit zur Entspannung, sondern trugen auch zur Entwicklung der Unternehmenskultur bei.